对于目前的BIM发展趋势，我想刚刚入行BIM的最为关注。一位刚刚毕业一年不到，换了两份工作。第一份工作是做BIM，朝八晚十，无限加班，月休4天，月薪4000。第二份是在施工单位工程部上班，朝九晚六，从不加班，月休6天，月薪6000。在施工单位工作了三个月，由于工作过于舒适养老，让我心里心心念念还是想做回BIM，于是投了很多关于BIM的简历，这是一位刚入行BIM的新人吐露自己的心声。

目前初级岗位BIM只有两个方向，一是从基层建模员做起，二是从BIM咨询做起。BIM咨询开出的工资普遍比普通建模要高出1000左右，但是面试过程中对方也会直截了当的表示加班强度很大，虽然基础建模加班强度也大，不过咨询的强度普遍比基础建模还要再强一些。

坦白说，当前BIM发展，并不是那么好。像长沙地区，做BIM的也就来来回回那几家公司，公司规模也不大，通常是20人以下的创业型小公司。

去掉几家无比坑的，真正想接纳新入行的新人几乎没有，BIM咨询公司普遍不愿意养新人，有项目的时候招几个实习生建模，没项目的时候保留几个骨干能活下去就可以了。

BIM的从业者只会趋于年轻化，甚至走向没落。为什么？因为翻模，不需要什么技术和经验，雇佣实习生和应届生这类年轻充满激情的人，可以为一个公司花费最低的成本，干到更多的活。

国内的BIM应用是毫无技术含量可言的。它只是应用于管道碰撞调综合，或者渲染出动画应用于招投标。

至于网络上所说的高层次BIM应用，BIM5d，国内没几家公司能做到。建设单位总是想花最少的钱，让施工单位出更多的幺蛾子，施工单位也不是二愣子，很多BIM只是纯粹为了应付业主要求。

如果当下，你还打算从事BIM，你要做好如下准备：一是做好被廉价的压榨，吃饱每一块领导画出的大饼。二是别指望自己能从翻模的过程中学习到翻模之外的东西比如设计理念，工作项目几乎都是需要赶进度，你是不会有时间去自我学习充电，绝大多数人都是精力一般，理解能力相当的普通人，三是做好30岁以后的职业转变。

所以，为什么很多施工员一旦离开了行业，想转行都很难，都习惯了领导安排我做啥，我就干啥，缺失了自主学习的能动性之后。面对日新月异的新技术、新理念，不主动学习，不淘汰你还淘汰谁呢？